mamina-lead™ ist ein Leadership- und Entwicklungsprogramm für Unternehmen, die weibliche Führungskräfte gezielt stärken möchten – für klare Führung, stabile Selbstführung und wirksame Entscheidungen im Führungsalltag.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Frauen in Führungsrollen so zu begleiten, dass sie Verantwortung souverän tragen können – ohne sich im Druck und in der Rollenvielfalt zu verlieren.
Gespräch vereinbaren
Weibliche Führungskräfte tragen Verantwortung für Teams, Entscheidungen und Ergebnisse. Gleichzeitig bewegen sie sich häufig in komplexen privaten Lebensrealitäten – als Mütter, Partnerinnen, Organisationstalente.
Diese Doppelbelastung bleibt im Unternehmensalltag oft unausgesprochen. Sie wirkt sich jedoch direkt auf Fokus, Entscheidungsfähigkeit, Führungsqualität und Teamdynamik aus.
mamina -lead™ setzt genau hier an. Nicht als klassisches Training, sondern als strukturierte Entwicklungsbegleitung für Führung, die auch unter hoher Verantwortung stabil bleibt.
In der Praxis zeigt sich mentale Belastung in Führungsrollen häufig nicht sofort als Ausfall, sondern als schleichender Verlust an Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit. Für Unternehmen bedeutet das:
mamina-lead™ adressiert diese Herausforderungen präventiv und strukturiert – bevor Leistung, Gesundheit oder Bindung verloren gehen.
Durch mamina-lead™ gewinnen Unternehmen:
Gespräch vereinbaren
mamina-lead™ fokussiert sich auf die Themen, die Führung im Alltag wirklich stabilisieren:
Rollen- und Prioritätenklarheit in Führungspositionen
mamina-lead™ ist als 12-Wochen-Programm konzipiert und modular aufgebaut. Inhalt, Umfang und Taktung passe ich an die Ziele, Strukturen und zeitlichen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens an.
So sind sowohl kompakte Programme als auch längerfristige Entwicklungsbegleitungen möglich.
Alle Formate sind auf konkrete Umsetzbarkeit im Führungsalltag ausgerichtet.
Ich bin Ina Seitz, Gründerin von mamina-flair.
Ich begleite Unternehmen in der Entwicklung weiblicher Führungskräfte.
Meine Erfahrung kommt aus der Personal- und Führungskräfteentwicklung in Industrieunternehmen. Dort habe ich Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleitet.
Gleichzeitig kenne ich die Realität berufstätiger Mütter in Führungsrollen – und die Spannungsfelder, die daraus im Führungsalltag entstehen.
In meiner Arbeit verbinde ich unternehmerisches Denken mit Klarheit, Struktur und einer ruhigen, wirksamen Begleitung.
Qualifikation & Erfahrung (Auszug)
Interesse an mamina-lead™?
Sie interessieren sich für mamina-lead™ und möchten prüfen, ob das Programm zu Ihrem Unternehmen passt?
Gerne bespreche ich mit Ihnen:
Das Erstgespräch dient der gemeinsamen Einordnung und ist unverbindlich.
Ina Seitz
mamina-flair
Wilhelmstraße 16
73525 Schwäbisch Gmünd
Telefon: 0171 8154428
E-Mail: info@mamina-flair.de
Gerne bespreche ich mit Ihnen den möglichen Einsatz von mamina -lead™ in Ihrem Unternehmen.